Operational Recruitment
Uiteraard ben ik ook in staat om een recruitment proces van A tot Z operationeel uit te voeren en nieuwe medewerkers te werven. Ik heb uitgebreide ervaring met het werven van personeel in finance, sales, marketing, inkoop, HR, project management, customer service, software development, etc. In het meest ideale geval is er een afgesproken en gedragen regie, goede aanhaking van hiring managers en een goede afstemming met marketing. Maar ik kan ook helpen dit vorm te geven binnen je organisatie. Ander vraagstukken waarvoor je een beroep op me kunt doen zijn bijvoorbeeld:
● Bedrijfsscan en adviesrapport op de werving en retentie van talent.
● Internaliseren van de werving en selectie, om hoge fees te elimineren.
● Het neerzetten / optimaliseren van W&S processen.
● Vacatureteksten (her)schrijven zodat ze de juiste doelgroep triggeren.
● Content managen in het licht van employer branding.
● Het out-of-the box aanvliegen van werving en selectie passend bij het bedrijf, de potentiële nieuwe medewerkers en de huidige tijdsgeest.
