Employer Branding ♥
We kennen allemaal wel een voorbeeld van een bedrijf waar mensen graag willen werken. Wat maakt nou dat dat bedrijf zo populair is als werkgever? En wat kun jij doen om jezelf ook als aantrekkelijk werkgever te positioneren? Want hoe fijn zou het zijn als de potentiële kandidaten naar je toekomen in plaats van dat je ze zult moeten sourcen en benaderen? In deze markt zul je hoogstwaarschijnlijk allebei moeten doen, maar het helpt natuurlijk wel als je een bepaalde aantrekkingskracht hebt op potentiële nieuwe medewerkers. Dan zul je in de eerste plaats moeten weten wie je nu bent als werkgever, en wat je wilt zijn. Wat straal je uit, waar sta je voor en wie wil je aanspreken?
Als je dat weet kun je ook beter formuleren waarom mensen bij jou zouden willen komen werken. Wat heb je te bieden, wat is je unieke propositie voor een medewerker? Welke cultuur heerst er en waar ben je trots op of heb je passie voor?
Allemaal zaken die je in de gaten moet hebben. Je moet als het ware weten hoe je DNA van je bedrijf in elkaar zit en dat gebruiken. Dat betekent dat je daar op wekelijkse basis actief mee bezig moet zijn en het uit moet stralen in je (geplande) uitingen en communicatie. Breng goed over de bühne waarom het zo leuk is om bij jou te werken.
